“我们村的‘幸福大食堂’可同时容纳100人就餐，目前日均就餐约60人，其中低保、残疾、高龄等特殊人群可以实现全覆盖。通过提供营养、实惠、安全的餐食，让老人吃得舒心、子女放心。”吴忠市利通区金积镇关渠村村监会主任向参加现场教学的学员介绍道。

　　近日，吴忠市利通区纪委监委聚焦村监会“不会监督、不敢监督、不愿监督”突出问题，组织召开为期3天的能力素质提升班，开展现场教学活动，通过“实地看、现场学、交流悟”的沉浸式教学，全面提升村监会成员履职能力，打通基层监督“最后一公里”。

　　针对部分村监会成员政治理论素养不高、监督实操能力不足的短板，利通区坚持问题导向与需求导向相结合，将培训内容与基层监督实际深度融合，系统设置正确政绩观教育、党纪法规学习、农村“三资”管理、法律实务运用等核心模块。为破解传统课堂培训“学用脱节”难题，此次培训精心选取3个不同领域的典型村作为现场教学点位，让学员在实景实操中掌握监督方法、交流工作经验。

　　先后组织学员前往金积镇关渠村幸福大食堂、东塔寺乡刘碱滩村共富工坊、上桥镇涝河桥村温棚及民宿产业教学点，重点学习老年食堂运营监督、村集体收益分配与联农带农机制监督流程等内容。在上桥镇涝河桥村温棚及民宿产业教学点，大家围绕村级产业项目立项、招投标、资金使用等关键环节展开热烈讨论，探讨如何强化全链条“三资”管理监督，有效防范村级产业发展中的廉政风险。

　　“我们将以此次现场教学为契机，不断丰富培训形式、优化培训内容，及时总结推广各点位的好经验好做法，推动村监会真正成为基层监督的‘前沿哨’，为全面推进乡村振兴提供坚强纪律保障。”利通区纪委监委相关负责同志表示。（吴忠市利通区纪委监委）